Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Разработчик информационных систем управления персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного разработчика информационных систем управления персоналом, который будет отвечать за проектирование, разработку и поддержку программного обеспечения, используемого для управления человеческими ресурсами в организации. Ваша роль будет включать в себя анализ потребностей бизнеса, проектирование архитектуры системы, разработку и тестирование программного обеспечения, а также внедрение и поддержку решений. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров и другими заинтересованными сторонами для обеспечения эффективного использования технологий в управлении персоналом. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области разработки программного обеспечения, а также пониманием процессов управления персоналом. Вы должны быть способны работать в динамичной среде, быстро адаптироваться к изменениям и предлагать инновационные решения для улучшения HR процессов. Ваши обязанности будут включать в себя не только техническую разработку, но и участие в стратегическом планировании и улучшении бизнес-процессов. Мы ценим инициативность, креативность и способность работать в команде. Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и поддержка HR информационных систем.
- Анализ бизнес-требований и проектирование архитектуры системы.
- Тестирование и внедрение программного обеспечения.
- Сотрудничество с отделом кадров для оптимизации процессов.
- Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных.
- Поддержка пользователей и решение технических проблем.
- Участие в стратегическом планировании IT-решений.
- Документирование процессов и обновлений системы.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области информационных технологий или смежной области.
- Опыт работы в разработке программного обеспечения от 3 лет.
- Знание языков программирования, таких как Java, C#, Python.
- Опыт работы с базами данных и SQL.
- Понимание процессов управления персоналом.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Английский язык на уровне не ниже Intermediate.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HR информационными системами?
- Какие языки программирования вы используете в своей работе?
- Как вы подходите к решению сложных технических проблем?
- Как вы обеспечиваете безопасность данных в своих проектах?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами для достижения общих целей?
