Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Разработчик информационных систем управления персоналом

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного разработчика информационных систем управления персоналом, который поможет нам создавать, разрабатывать и поддерживать современные HR-решения. В этой роли вы будете работать с различными технологиями для автоматизации процессов управления персоналом, включая найм, адаптацию, обучение, оценку эффективности и администрирование кадровых данных. Основные задачи включают проектирование, разработку и внедрение программных решений, которые помогут HR-отделам эффективно управлять персоналом. Вы будете тесно сотрудничать с HR-специалистами, аналитиками и другими разработчиками для создания удобных и функциональных систем. Мы ожидаем, что кандидат будет обладать глубокими знаниями в области программирования, баз данных и интеграции различных систем. Опыт работы с HRM-системами, такими как SAP SuccessFactors, Workday или 1С:ЗУП, будет большим преимуществом. Важной частью работы будет анализ требований бизнеса, проектирование архитектуры решений и их последующая реализация. Вы также будете участвовать в тестировании, отладке и оптимизации программного обеспечения, а также в разработке документации. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график работы и возможность профессионального роста. Если вы хотите работать в динамичной среде и разрабатывать инновационные решения для управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и поддержка информационных систем управления персоналом.
  • Анализ требований бизнеса и проектирование архитектуры решений.
  • Интеграция HR-систем с другими корпоративными приложениями.
  • Оптимизация и автоматизация HR-процессов.
  • Тестирование, отладка и документирование программного обеспечения.
  • Обеспечение безопасности и защиты данных в HR-системах.
  • Сотрудничество с HR-специалистами и аналитиками для улучшения функционала.
  • Поддержка и обновление существующих HR-решений.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в разработке программного обеспечения от 3 лет.
  • Знание языков программирования, таких как Java, Python, C# или JavaScript.
  • Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL).
  • Понимание принципов интеграции систем и API.
  • Опыт работы с HRM-системами (SAP SuccessFactors, Workday, 1С:ЗУП и др.).
  • Знание принципов безопасности данных и защиты информации.
  • Способность работать в команде и взаимодействовать с бизнес-пользователями.
  • Английский язык на уровне чтения технической документации.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какие технологии и инструменты вы использовали для разработки HR-систем?
  • Какой у вас опыт интеграции HRM-систем с другими корпоративными приложениями?
  • Как вы обеспечиваете безопасность данных в HR-системах?
  • Расскажите о вашем опыте работы с базами данных в контексте HR-решений.
  • Как вы подходите к анализу требований бизнеса перед разработкой системы?
  • Какой самый сложный проект в области HR-технологий вы реализовывали?
  • Как вы тестируете и отлаживаете разработанные решения?
  • Как вы взаимодействуете с HR-специалистами для улучшения функционала системы?